今天发生了一些事情，也学习了点东西

以前的愿景需要改变了，因为以前的愿景，说实在的，听起来我自己都不明确

比如公会愿景，成为一个人人都喜欢的家园，有人会明白是什么吗？估计不清楚，如果改成，公会愿景，成为一家有百万正式会员的公会，遍布300个国家，中国每一个城市，是不是，很有进度感。

80后军团，成为一家有10万正式80后成员的军团，就比较明确了

还有杠杆原理，能做到多成功，效率有多高，就看我们能撬动多少人，多少资源。理论上每个人都可以用起来，可以发动无限的杠杆，并且可以组成很多个海星团队，用军团旗下战队的形式，每个战队都是 一个小组，OK

一个有目标，有思路的社群就会逐渐诞生，只需要鼓励优秀的继续往前走，被刷下来的再找机会自我总结

下一步的逻辑，规则，需要很认真的去制定了，这些一旦做好，以后就是会平稳的进行，有足够的小团队，有稳定的制度护航，确保总体航向不出错，不变动

奖励措施，鼓励措施，惩罚措施

多奖励，惩罚也用团队的人员去执行，为每个人都可以争取荣誉，避免丢面子，大家为了热闹也会去吧小惩罚给做了，加深印象，以后会良性发展。

1、愿景，带目标，带数字。衍生小战队，发展海星模式，裂变

2、逻辑，规则。做100年公会

3、表扬，批评，有奖有罚

25个目标，列出5个重要的，舍弃20个，还未列出来

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